中小企业如何借助灵活用工打造“弹性组织”

对于资源有限、组织架构尚未成熟的中小企业而言，灵活用工是构建弹性组织、实现快速响应市场变化的重要工具。中小企业往往面临人手紧张、招聘难度大、成本压力重等挑战。灵活用工通过项目合作、临时聘用、平台用工等方式，为企业提供了一种可调节、低风险的用

为阅兵助威 为祖国点赞！安博anbo（中国）集团组织收看九三盛大阅兵仪式

9月3日纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年大会在北京天安门广场隆重举行安博anbo（中国）集团总部组织全体员工共同收看直播，一起见证这一庄严时刻！14年浴血奋战，14年艰苦卓绝，四万万人不屈抗争，这场胜利来之不易！80载风雨峥嵘，80载山河

劳务派遣在新兴行业的多元化探索

随着新兴产业的迅速崛起，诸如互联网、医疗健康、绿色能源、现代物流等领域对用工提出了更高的要求。为了适应快速发展的业务需求和人员流动趋势，越来越多的新兴行业企业开始引入劳务派遣这一灵活的用工模式，以实现人力资源的弹性管理和快速响应。在互联网行

人力外包如何为企业带来用工合规保障？

当前劳动力市场监管趋严，用工合规已成为企业不可忽视的管理风险。在这种背景下，越来越多企业通过人力外包来提升用工合规性，避免法律风险与成本损失。首先，专业人力外包公司熟悉国家及地方的劳动法规，能够确保员工合同、工资发放、社保缴纳等环节符合政策

引领人力资源行业智能化变革——安博anbo（中国）集团“AI超级坐席”项目斩

2025年8月29日，第二届粤港澳大湾区人力资源服务创新创业大赛于佛山圆满落幕。本届大赛由广东省人力资源和社会保障厅与佛山市人民政府联合主办，超1000名行业精英齐聚探讨人力资源服务的未来图景。安博anbo（中国）集团受邀出席，从技术突破、商业模式到社会价

企业为何更倾向将基础岗位选择人力外包？

在企业运营的日常管理中，基础岗位如前台、客服、仓管、后勤等，承担着重要但相对标准化的工作任务。随着企业对成本控制和用工效率要求的不断提高，越来越多的企业倾向于通过人力外包来配置这类岗位。这种用工方式，正在被视为提升组织灵活性和管理效率的关键